반응형 난임치료휴가2 난임치료휴가 유급 4일 확대｜11월 27일 시행 전 급여·일정 확인 난임치료휴가 유급 4일 확대는 2026년 11월 27일부터 시행될 예정입니다. 현재 규정과 시행 이후 확대를 구분해서 치료 일정과 휴가를 준비해야 합니다. 안내된 급여지원 상한이 모든 노동자의 확정 수령액을 뜻하는 것도 아닙니다. 회사 인사담당자와 공식 상담창구에서 자신의 적용요건을 확인하세요.난임치료휴가 유급 4일 확대 요약항목공식 안내확인할 조건시행 예정2026년 11월 27일시행 전후 적용 구분유급기간최초 2일에서 4일전체 휴가일수와 구별급여지원 상한 안내2일 168,420원, 4일 336,840원개인별 적용요건노동자 보호불리한 처우 금지·벌칙 규정 안내실제 대응은 공식 상담자료사업주·인사담당자 활용가이드최신 운영지침 확인사용 조건제도별 인정 범위치료일과 증빙 문의근거: 고용노동부 정책 안내, 활용.. 카테고리 없음 2026. 10. 11. 더보기 ›› 6개월 근무만 해도 연차 15일? 달라지는 휴가 제도 총정리 연차가 쌓이고 또 쌓인다?! 3년간 모아두는 연차저축제 이야기직장생활 하면서 제일 아쉬운 게 뭐냐고 물으면, 대부분 바로 "연차"라고 말하지 않을까요? 😅매번 눈치 보며 하루 겨우 쓰는 게 현실인데요. 정부에서 드디어 ‘쉴 권리’를 제대로 챙겨주겠다고 나섰습니다.6개월만 근무해도 연차 15일을 받을 수 있고, 안 쓰면 3년까지 모아두는 ‘연차저축제’까지 추진한다니… 이거 진짜 직장인들한테는 큰 변화겠쥬?출퇴근길마다 빼곡히 앉아 피곤에 절은 사람들을 보면, 한국이 OECD 국가 중에서도 근무 시간이 긴 나라라는 게 실감납니다.2023년 기준 한국 근로시간이 1,872시간으로 OECD 평균보다 130시간이나 길었다고 하니까요.이러니 쉴 틈이 없었던 게 당연했던 거죠. 이제 연차 일수를 늘리고, 시간 단위로.. 카테고리 없음 2025. 8. 19. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
